Alberto García Hinojosa

Emprendedor, millennial, audiófilo y músico. Virgo, con personalidad de arquitecto. Líder y estratega. Evangelista de la Filosofía y el Plan i25.

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Nuestro por qué…

Cordage se refiere al sistema de cuerdas, cables y obenques que son esenciales para controlar las velas, subir y bajar los mástiles, asegurar equipos y maniobrar una embarcación. Su calidad y resistencia son fundamentales para garantizar la seguridad y eficiencia de las operaciones marítimas.

El objetivo de Cordage como hub de excelencia es proporcionar a las organizaciones acceso a una plataforma de gestión diseñada para habilitar la eficiencia operativa en un entorno de mejora continua para proveer los mejores productos y servicios al mercado. Para ello, hay que identificar claramente el sistema de cuerdas que hay que controlar para que una organización en particular navegue en función de su propósito.

Estos aspectos son fundamentales para garantizar el éxito sostenido y la excelencia organizacional en la gestión de una empresa de cualquier tamaño y sector.

MANTRA

Nuestra razón de ser

La razón de existir de Cordage es impulsar un crecimiento transformador en las organizaciones.
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Cordage es un EQMS (Enterprise Quality Management System) que ayuda a las organizaciones a adoptar una cultura de gestión en busca de la excelencia organizacional.

Cordage pretende ser el Excellence Hub global.

La razón de existir de Cordage es impulsar un crecimiento transformador en las organizaciones.

Lograr que las organizaciones adopten prácticas de gestión de una forma sencilla e integral, habilitando su máximo potencial para el éxito.

NUESTRA VISIÓN

DESCUBRE

Nuestros Valores @ Cordage

Descubre la esencia distintiva de Cordage en nuestro compromiso constante con la excelencia. Nos destacamos por soluciones únicas y una mentalidad innovadora y trabajamos en equipo de excelencia para liderar en el universo de los QMS.

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Persistentes

Demostramos un compromiso firme y determinado por lograr resultados con eficacia a pesar de los desafíos y contratiempos que se puedan presentar en los proyectos.

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Únicos

Aceptamos la individualidad con empatía y fomentamos la comunicación dentro de un ambiente de seguridad psicológica en todas las situaciones alrededor de Cordage.

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Novedosos

Provocamos un entorno de constante evolución, donde la creatividad, la experimentación y la innovación son el motor que guía nuestras actividades día a día.

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Colaborativos

Promovemos el trabajo en equipo, el ambiente cooperativo y el intercambio de ideas y recursos para lograr la excelencia colectiva en todos los objetivos de Cordage.

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Humildes

Somos conscientes de nosotros mismos, autocríticos y respetuosos, logrando fomentar una cultura de trabajo positiva y armónica hacia adentro y fuera de Cordage.

En busca de la Excelencia Organizacional

Rénder que muestra de forma abstracta y colorida una cabeza humana

La excelencia organizacional se refiere a la búsqueda constante de altos estándares de rendimiento, eficiencia y calidad en todas las áreas y procesos de una organización. Implica el logro de resultados extraordinarios, el cumplimiento de objetivos estratégicos, la mejora continua y el desarrollo de una cultura organizacional excepcional.

La excelencia organizacional implica la optimización de recursos, la implementación de prácticas y procesos eficientes, la gestión de la calidad, el enfoque en la satisfacción del cliente, la innovación, el liderazgo efectivo, el desarrollo de talento y la adaptabilidad al cambio. También implica una mentalidad de mejora continua, el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en evidencias.

Rénder que muestra de forma abstracta y colorida una cabeza humana

En resumen, la excelencia organizacional se refiere a la búsqueda constante de la mejora y el logro de los más altos estándares de desempeño y calidad en todas las áreas de una organización, con el objetivo de obtener resultados superiores y mantener una ventaja competitiva sostenible.

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Líderes transformadores

Son ellos el motor de nuestra transformación, facilitadores de la comunidad.

Dirección General

Alberto García Hinojosa

Emprendedor, millennial, audiófilo y músico. Virgo, con personalidad de arquitecto. Líder y estratega. Evangelista de la Filosofía y el Plan i25.

Gerente de Software Apps

Ricardo Téllez Martínez

Líder de equipos y gestor profesional. Evangelista de la seguridad psicológica. Scrum Developer con más de 10 años de experiencia.

IMPACTO SOCIAL

Impactando a más de 10k personas

Estamos comprometidos con aportar a nuestro entorno social a través de programas con propósito y visión de largo plazo, generando un impacto grande a través del liderazgo de nuestro Comité de Acción Social y la participación de la comunidad.

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